| 姜茗予 职 称：助理研究员、硕士生导师 所在中心：日本研究中心 研究领域：公共经济学、应用微观经济学、日本经济、日本政策效应评估 电子邮箱：myjiang@fudan.edu.cn |
姜茗予，复旦大学国际问题研究院日本研究中心助理研究员，硕士生导师。2022年获得日本神户大学经济学博士。曾任日本神户大学经济学研究科研究员。研究方向为应用微观经济学、日本经济、日本政策效应评估，主要使用计量经济学实证分析方法。研究兴趣主要聚焦人口结构变动及技术创新。以第一作者及通讯作者在《现代日本经济》、《Journal of the Japanese and International Economies》、《Economic Systems》、《Telecommunications Policy》、《Work, Aging and Retirement》等国内外高水平学术期刊发表论文。主持教育部人文社科一般项目。2023年获得人才项目“上海市浦江人才”称号。
科研项目
主持教育部人文社科一般项目，“人口老龄化时代日本提高生产效率的经验与启示研究”。
代表性期刊论文
[1]Jiang, M., & Sasaki, S. (2026). Do Overtime Regulations Reduce Overtime Work in Japan? Journal of the Japanese and International Economies, 101436. （SSCI, 2025 JCR Q1）
[2]Jiang, M., & Wang, Y. (2026). Does Timing Matter? Entry Cohorts, Business Cycle Conditions, and Labor Market Outcomes in China. Economic Systems, 101424.（SSCI, 2025 JCR Q1）
[3] Jiang, M., Yasui, K. and Yugami, K. (2024). Working from home, job tasks, and productivity, Telecommunications policy, 48(8). (SSCI, SCI, 2024 JCR Q1)
[4] Jiang, M., Kazekami, S., Yasuda, H., & Yugami, K. (2024). Aging Workforce, Productivity, and Wages in Japan. Work, Aging and Retirement, 10(4), 331–344 .（SSCI, 2024 JCR Q2）
[5] Jiang, M. (2023). Do employment promotion policies affect employment or job transfer among older adults? Evidence from Japan. Ageing & Society, 43(5), 1022-1041.（SSCI, 2023 JCR Q2）
[6]《岸田政府“新资本主义”理念与劳动力市场改革——对理念要点“分配”的解读与分析》，《现代日本经济》,2024年第2期。
[7]《新冠疫情下日本政府对企业与个人的支援政策及启示》，《现代日本经济》,2022年第6期。
[8]Jiang, M., & Sano, S. (2024). Impact of population ageing and automation on the labor market: A survey. The Japanese Journal of Labour Studies, 45(2), 123–145 (In Japanese).
学生指导
指导本科生获得2023年复旦大学“曦源计划”项目
指导学生团队荣获“第二届中国之治”大赛一等奖”
讲授课程
China’s Global and Regional Engagement （本科）
日本经贸与商务翻译实务（外国语言文学学院，硕士）
教学奖励
2024年复旦大学教职工考核校优秀奖
论文奖项
2021年获日本神户大学六甲台研究奖励奖（岸本奖）
2018年获大平正芳优秀论文奖
学会成员
日本经济学会
